LED灯珠企业实行骨干选拔制度

      LED灯珠企业与其它企业一样，需要人才的支撑，也需要制度的完善。作为一名骨干人员，特别是核心骨干应该具备哪些素质及技能？核心骨干应当具备基层人员所具备的所有技能，核心骨干需慢慢培养，人员的选拔需从德、智、美、劳四方面入手，先天因素很重要，在先天因素出类拔萃时，可培育培养，在先天因素中偏下，需限制选用。
      企业多数核心骨干人员都是从企业内部选拔而出，做为新生的LED灯珠企业，这样的人才更是多见。企业文化是一个企业的灵魂，源磊科技管理人员首先需要满足一点：认可企业文化并深入了解企业文化。源磊各部门都应培养提升2-3名基层管理人员作为核心骨干的继承者，譬如品保部门需培育核心骨干有更多时间做好品质风险的排查、规划、调整以及管制的监督实施、缺失项的稽核矫正。